考核全区第一、国务院通报表扬！点赞西藏这家单位！
改进作风 狠抓落实
党的二十大报告指出，要完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观。区党委牢固树立凭能力用干部、以实绩论英雄的鲜明导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全面构建综合考核体系，科学制定考核办法，公平公正公开开展考核，强化考核结果运用，以制度为基、考核为媒，持续激发干部干事创业精气神，奋力谱写中国式现代化西藏篇章。
西藏卫视+推出《凭能力用干部 以实绩论英雄》系列报道，介绍西藏2022年度综合考核工作成效及优秀地市单位典型经验。
民生工作中的重中之重
2022年，自治区人社厅聚焦“四件大事”，聚力“四个创建”，坚决扛起稳就业、强保障、聚人才、促和谐等一系列重大民生职责，各项工作取得新成效，并在2022年度全区综合考核民生事业类18家单位中位列第一。
为促进高校毕业生等重点群体高质量充分就业，自治区人社部门常年通过精品招聘会、定期招聘会、各类专场招聘会的形式，为求职者提供就业岗位。
在举办各类线下现场招聘会的同时，自治区人社厅去年以来还加大创新工作力度，通过“线上考试”“线上招聘”“线上对接”等方式，加强对岗位落实、招聘活动、就业服务等情况的跟踪监测，详细掌握参会企业吸纳就业情况，为求职者和用工单位提供更加便捷的就业服务。
去年，自治区人社厅还充分发挥职能作用，积极参与出台了稳经济一揽子政策和若干临时性措施，在促进企业稳岗、减轻企业负担等方面发挥了积极作用。
2022年，我区大力完善“育、引、用、留”人才政策体系，加强顶层设计，坚持分类评价，精准施策，职称制度改革基本完成。先后制定出台21个职改配套政策、24个系列46个专业职称评价标准和评审办法，为人才强区做出积极贡献。
在根治欠薪方面，自治区人社厅以法律为准绳、以制度强保障，持续保持欠薪案件常态化动态清零。
国务院第九次大督查将我区根治欠薪长效治理体系作为典型经验做法予以通报表扬。
发挥部门职能作用，在改进作风狠抓落实中把一件件民生实事办好办实。在2022年全区综合考核中，自治区人社厅取得民生事业类单位考核全区第一名的优异成绩。
视频丨年度综合考核工作西藏这么干…
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主编丨自晓丽
责编丨曲珍草
编辑丨央措 西西 次央
记者丨靳超凡 蔡君